近年来，沙雅县依托县域资源优势承接产业转移，大力发展纺织服装等劳动密集型产业，多措并举、积极作为，拓宽就业渠道、推动稳岗就业，让更多农民成为产业工人，走上增收致富路。
2月17日，在沙雅守信棉纺织有限责任公司生产车间里机声隆隆，工人们有序穿梭在纺织设备之间，进行智能化操作。员工阿依努尔·热依木在技术人员的传帮带和精心指导下，通过不断勤学苦练，很快就掌握了纺纱的全套技艺，如今每月工资能拿到余元，在近几年公司举办的技能大赛中也屡屡获奖。
沙雅守信棉纺织有限责任公司员工阿依努尔·热依木说：“我刚来的时候什么都不会，工资也只能拿到元，在师傅的培养下学会了技术，现在可以熟练地操作机器，工资涨到了多元。”
近年来，沙雅守信棉纺织有限责任公司不断营造稳工稳岗环境，通过引入30名懂技术、善管理的技术人才，采取生产一线“师带徒”方式，帮带和扶持本地员工提升技能水平，并坚持待遇留人、事业留人、感情留人，积极为员工创造温馨舒适的生产生活条件，激发员工的工作热情，构建和谐稳定的劳务关系。艾买尔·司马义年从新疆农业职业技术学院毕业后，经人介绍来到沙雅守信棉纺织有限责任公司工作，从普工一步步成长为了车间主任。
沙雅守信棉纺织有限责任公司员工艾买尔·司马义说：“我在守信棉纺织公司工作快4年了，现在负责气流纺前纺车间，每个月可以拿到多元的工资，有稳定的收入。去年12月买了一辆车，今年打算在县城买房子，以后继续努力工作，让生活越来越好。”
沙雅守信棉纺织有限责任公司目前有员工多人，其中沙雅本地员工人，占总公司员工的88%以上。为了规范务工人员的职业行为，促进农民工向产业工人转型，公司组织开展技能大赛，评选出5个技术工种的技能操作能手，发放技能大赛奖金6万元，营造出争先创优、比学赶超的良好氛围。
沙雅守信棉纺织有限责任公司董事长高凤琴说：“公司有规范的员工晋升流程和渠道，主要从沙雅本地员工中培养、选拔中层管理人员。到目前为止，沙雅本地管理员工已经占了30%以上，争取年底沙雅本地员工在管理层的人员达到50%以上。”
沙雅守信棉纺织有限责任公司的举措，只是沙雅县拓宽就业渠道、推动稳岗就业的一个侧面。据了解，近年来，沙雅县围绕产业资源优势，持续加大招商引资力度，不断强化职业技能培训、健全人力资源服务体系、落实各项惠企政策、强化就业服务管理等，组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”、劳务对接洽谈会等，满足企业用工需求，县乡两级还抽调人员专职负责进城务工人员就业创业服务管理，及时化解矛盾纠纷、解决困难诉求，提供优质、高效、精准、温馨的服务，有效提高了在企就业劳动力的稳岗率。